Tangerang | sorotbanten.id – Antusiasme pencari kerja di Kota Tangerang kembali terlihat. Ratusan pelamar, yang didominasi lulusan baru (fresh graduate), memadati Kantor Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang untuk mengikuti rekrutmen terbuka (walk in interview) yang digelar bekerja sama dengan Family Mart Indonesia.
Program ini menjadi salah satu upaya Pemerintah Kota Tangerang dalam memperluas kesempatan kerja sekaligus menekan angka pengangguran melalui kolaborasi langsung dengan dunia usaha.
Kepala Tim Penempatan Tenaga Kerja Disnaker Kota Tangerang, Mokhtar Kusuma Atmaja, mengatakan sekitar 200 pencari kerja mengikuti proses seleksi untuk memperebutkan 50 posisi karyawan kontrak yang disediakan Family Mart Indonesia.
“Kami bekerja sama dengan Family Mart Indonesia menggelar walk in interview untuk memberikan kesempatan kepada para lulusan baru mengikuti seleksi di perusahaan ritel ini. Peserta yang lolos nantinya akan langsung ditempatkan di sejumlah gerai Family Mart di Kota Tangerang dan sekitarnya,” ujar Mokhtar. Rabu (1/7/2026).
Ia menjelaskan, rekrutmen terbuka seperti ini menjadi salah satu strategi Disnaker dalam mempertemukan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dengan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan secara lebih cepat dan efektif.
Sementara itu, Tim Human Resources Development (HRD) Family Mart Indonesia, Vrysca Cahya Hutama, mengungkapkan proses seleksi dilakukan melalui beberapa tahapan, mulai dari tes psikologi tertulis, wawancara, hingga program magang berbayar selama satu bulan.
Peserta yang mampu memenuhi standar perusahaan setelah menjalani masa magang akan memperoleh kontrak kerja sesuai ketentuan yang berlaku.
“Kami sangat senang melihat antusiasme para pencari kerja. Meskipun ini menjadi kolaborasi pertama dengan Disnaker Kota Tangerang, pelaksanaannya berjalan lancar dan mendapat respons yang sangat positif,” katanya.
Tidak berhenti sampai di situ, Pemerintah Kota Tangerang memastikan program rekrutmen terbuka akan terus diperluas melalui kerja sama dengan berbagai perusahaan. Selain pelaksanaan Job Fair rutin setiap bulan, Disnaker juga telah menjadwalkan rekrutmen bersama PT Karya Putra Surya Gemilang pada 6 Juli 2026 dan PT Permodalan Nasional Madani (PNM) pada 8 Juli 2026.
Salah seorang peserta, Desy Yulianti Pertiwi, mengaku terbantu dengan adanya program walk in interview tersebut. Menurutnya, proses seleksi yang dilakukan secara langsung memberikan peluang lebih besar bagi para lulusan baru untuk segera mendapatkan pekerjaan.
“Saya merasa program ini sangat membantu, terutama bagi fresh graduate seperti saya. Persyaratannya mudah, bisa langsung mengikuti tes, dan hasil seleksinya juga akan segera diumumkan,” ungkap warga Pamulang, Kota Tangerang Selatan itu.
